You are viewing the article Bảo hiểm thất nghiệp: điều kiện, mức hưởng, thủ tục hưởng at Tnhelearning.edu.vn you can quickly access the necessary information in the table of contents of the article below.
Bạn đang tìm hiểu về cách nhận bảo hiểm thất nghiệp 2021. Dưới đây là những nội dung hay nhất do nhóm chuyendoi.top tổng hợp và biên soạn, xem thêm ở chuyên mục Giáo Dục.
1. Bảo hiểm thất nghiệp là gì?
Trong thời buổi kinh tế khó khăn, bảo hiểm thất nghiệp được coi là cứu cánh tháo gỡ nhiều khó khăn cho người lao động.
Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học tập, duy trì và tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (theo quy định của Luật này) . Khoản 4 Điều 3 Luật Việc làm 2013).
Theo quy định tại Điều 43 Luật Việc làm 2013 thì cả người lao động và người sử dụng lao động đều có trách nhiệm tham gia loại hình bảo hiểm này.
2. Tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp
Theo quy định tại Điều 57 Luật Việc làm 2013, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng của người lao động và người sử dụng lao động được xác định như sau:
– Người sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lương tháng của người lao động tham gia.
Trong đó, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp là tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, với mức tối đa như sau:
3. Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp là gì?
Theo quy định tại Điều 42 Luật Việc làm 2013, chế độ bảo hiểm thất nghiệp bao gồm: Trợ cấp thất nghiệp; hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm; hỗ trợ học nghề; hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động. Mỗi chế độ yêu cầu một số điều kiện tham gia nhất định. Đặc biệt:
Căn cứ Điều 49 Luật Việc làm 2013, người lao động muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp phải đáp ứng đủ các điều kiện sau:
Trừ các trường hợp: Đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.
– Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.
– Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.
– Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ cho trung tâm dịch vụ việc làm.
Trừ các trường hợp: Thực hiện nghĩa vụ quân sự, công an, bị tạm giam, ra nước ngoài định cư, từ trần, v.v.
Theo quy định tại Điều 54 Luật Việc làm 2013, người lao động chỉ cần đóng bảo hiểm thất nghiệp, bị chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, có nhu cầu tìm việc làm. lời mời làm việc.
Theo quy định tại Điều 55 Luật Việc làm 2013, người lao động được hỗ trợ học nghề khi đáp ứng đủ các điều kiện sau:
Trừ các trường hợp: Đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.
– Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 09 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
– Đã nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
– Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ tại trung tâm dịch vụ việc làm.
Trừ các trường hợp: Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; bị giam giữ; ra nước ngoài định cư; chết,…
Chế độ hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động là chính sách dành riêng cho người sử dụng lao động. Để được hưởng quyền lợi này, người sử dụng lao động phải đảm bảo có đủ các điều kiện quy định tại Điều 47 Luật Việc làm 2013:
– Đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động liên tục từ đủ 12 tháng trở lên tính đến thời điểm đề nghị hỗ trợ.
– Gặp khó khăn do suy giảm kinh tế hoặc bất khả kháng buộc phải thay đổi cơ cấu, công nghệ.
– Không đủ kinh phí để tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động.
– Đã có phương án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng nghề và duy trì việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
4. Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 50 Luật Việc làm 2013, mức trợ cấp thất nghiệp hàng tháng trả cho người lao động được tính theo công thức sau:
Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được xác định theo số tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp:
– Sau đó cứ đóng đủ 12 tháng bảo hiểm thất nghiệp thì được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp.
Theo quy định tại Điều 54 Luật Việc làm 2013, người lao động thất nghiệp được tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí thông qua trung tâm dịch vụ việc làm.
Căn cứ Điều 3 Quyết định 17/2021/QĐ-TTg, người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp được hỗ trợ học nghề như sau:
– Đào tạo nghề đến 03 tháng: Mức hỗ trợ tính theo mức thu học phí của cơ sở dạy nghề và thời gian đào tạo thực tế, nhưng tối đa 4,5 triệu đồng/người/khóa đào tạo.
– Khóa học nghề trên 03 tháng: Mức hỗ trợ được tính theo tháng, học phí và thời gian học nghề thực tế nhưng tối đa không quá 1,5 triệu đồng/người/tháng.
Theo Điều 4 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, người sử dụng lao động đủ điều kiện sẽ được hỗ trợ kinh phí để tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng nghề nhằm duy trì việc làm cho người lao động. nhân viên như sau:
Trong đó: Mức hỗ trợ cụ thể được tính theo tháng, thời gian học thực tế của từng nghề hoặc từng khóa học, nhưng tối đa không quá 06 tháng.
5. Hướng dẫn thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Trong phạm vi phần này, Luật Việt Nam chỉ hướng dẫn thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động, trong đó quan trọng nhất là thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Theo quy định tại Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP (được sửa đổi bởi Nghị định 61/2020/NĐ-CP), hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp bao gồm các giấy tờ sau:
+ Xác nhận của người sử dụng lao động, trong đó có nội dung cụ thể về thông tin của người lao động; loại hợp đồng được ký kết; lý do và thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
Văn bản xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc doanh nghiệp, hợp tác xã giải thể, phá sản hoặc quyết định miễn nhiệm, bãi nhiệm, cách chức đối với các chức danh được bổ nhiệm đối với trường hợp người lao động là người quản lý; doanh nghiệp, hợp tác xã.
Để trả lời câu hỏi: “Nộp bảo hiểm thất nghiệp ở đâu?”, chúng ta cần căn cứ vào Khoản 1 Điều 17 Nghị định 28/2015/NĐ-CP.
Sau 03 tháng Trung tâm Dịch vụ việc làm không giải quyết thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động tiếp tục được bảo lưu.
Trong thời hạn 5 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, đến cơ quan bảo hiểm xã hội để nhận tiền trợ cấp thất nghiệp tháng đầu tiên.
Hàng tháng, người lao động phải đến trung tâm dịch vụ việc làm để làm thông báo tìm kiếm việc làm theo quy định.
Ngoài việc nộp hồ sơ giấy đến trung tâm dịch vụ việc làm để hưởng trợ cấp thất nghiệp, hiện nay, sau khi nghỉ việc, người lao động có thể nộp hồ sơ trực tuyến tại Cổng dịch vụ công quốc gia. Để biết hướng dẫn từng bước chi tiết, hãy tham khảo video sau:
Người lao động sống tại quận 12 có thể nộp hồ sơ hưởng BHTN tại đây, kể cả trường hợp trước đó làm việc và đóng bảo hiểm ở địa phương khác.
Địa chỉ làm bảo hiểm thất nghiệp tại quận 12 là: Trường Trung cấp Bách khoa TP.HCM có địa chỉ tại 802 Nguyễn Văn Quá, P. Đông Hưng Thuận, Q. 12, TP. Hồ Chí Minh.
Giờ làm việc: Sáng từ 8h đến 12h; Chiều từ 13h00 đến 17h00 từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
Công nhân sống tại Q.4, TP.HCM. Hồ Chí Minh, bạn có thể nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp tại đây, kể cả trường hợp trước đó bạn làm việc và đóng bảo hiểm ở địa phương khác.
Địa chỉ hưởng BHTN tại Quận 4 là: Trung tâm dạy nghề Quận 4, tọa lạc tại 249 Tôn Đản, Phường 15, Quận 4, TP. Hồ Chí Minh..
Giờ làm việc: Sáng từ 8h đến 12h; Chiều từ 13h00 đến 17h00 từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
Các công nhân sống tại Q.9, TP.HCM. Hồ Chí Minh, bạn có thể nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp tại đây, kể cả trường hợp trước đó bạn làm việc và đóng bảo hiểm ở địa phương khác.
Địa chỉ hưởng BHTN tại Quận 4: Đường số 9, P. Phước Bình, Q. 9, TP. Hồ Chí Minh;
Giờ làm việc: Sáng từ 8h đến 12h; Chiều từ 13h00 đến 17h00 từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
Giới làm việc: Sáng từ 8h đến 12h; Chiều từ 13h00 đến 17h00 từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
Bảo hiểm thất nghiệp Quận 6 có trụ sở chính đặt tại: 743/34 Hồng Bàng, Phường 6, Quận 6, TP. Hồ Chí Minh.
Giờ làm việc: Sáng từ 8h đến 12h; Chiều từ 13h00 đến 17h00 từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
Hiện nay có nhiều công cụ hỗ trợ người lao động tra cứu thông tin bảo hiểm thất nghiệp một cách dễ dàng. Bạn đọc có thể tham khảo một trong bốn cách sau:
Hỏi: Tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp được 03 năm ở công ty cũ, sau đó nghỉ việc nhưng không làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp. Hiện tại tôi đang làm việc ở công ty mới được 6 tháng. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đây của tôi có được cộng dồn không? – Minh Thư (Hà Nội)
Theo Khoản 1 Điều 45 Luật Việc làm 2013 thì thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng cho đến khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Do đó, kể cả trường hợp người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp không liên tục do di chuyển nhiều nơi làm việc thì người lao động vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp cho tổng thời gian đã tham gia.
Hỏi: Tôi tham gia BHXH từ năm 2000, cùng thời điểm tôi bắt đầu đi làm. Vậy thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp của tôi trùng với thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Bảo hiểm thất nghiệp bắt đầu từ năm nào? – Vũ Loan (Hải Phòng)
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 lần đầu tiên ghi nhận chế độ “bảo hiểm thất nghiệp”. Luật này chính thức có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2007 nhưng thời điểm áp dụng bảo hiểm thất nghiệp là từ ngày 01 tháng 01 năm 2009. Như vậy, bảo hiểm thất nghiệp chính thức có từ năm 2009.
Hiện nay, bảo hiểm thất nghiệp được quy định riêng tại Luật Việc làm 2013, không còn được quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội như trước đây.
Do đó, thời gian người lao động tham gia hợp đồng lao động trước năm 2009 không được tính là thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Hỏi: Tôi năm nay hơn 50 tuổi, nay tôi nghỉ việc chờ hưởng chế độ hưu trí thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp một lần không? – Thanh Minh (TQ)
Hiện nay, theo quy định tại Điều 50 Luật Việc làm 2013, trợ cấp thất nghiệp được tính theo tháng.
Cùng với đó, khoản 2 Điều 18 Nghị định 28/2015/NĐ-CP cũng quy định cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp thất nghiệp hàng tháng cho người lao động.
Do đó, người lao động sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp một lần cho toàn bộ thời gian mà mình được hưởng.
Hỏi: Tôi nghỉ việc hơn 1 năm chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp thì thời gian đóng trước đó có bị mất không? – Hải Nam (Hòa Bình)
Căn cứ Khoản 1 Điều 46 Luật Việc làm 2013 thì thời hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp là 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động. Nếu quá thời hạn này, trung tâm dịch vụ việc làm sẽ không tiếp nhận hồ sơ nữa.
Lúc này, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động sẽ tự động được bảo lưu cho lần hưởng tiếp theo khi đáp ứng đủ điều kiện.
Bởi Khoản 1 Điều 45 Luật Việc làm 2013 quy định rõ, thời gian đóng để xét hưởng BHTN là tổng của các khoảng thời gian đóng BHTN liên tục hoặc ngắt quãng được cộng dồn kể từ đầu. đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Hồ sơ thủ tục lãnh tiền BHTN // Cách ghi Hồ Sơ Bảo Hiểm Thất Nghiệp
Hồ sơ thủ tục lãnh tiền BHTN // Cách ghi Hồ Sơ Bảo Hiểm Thất Nghiệp
Hồ sơ thủ tục lãnh tiền BHTN // Cách ghi Hồ Sơ Bảo Hiểm Thất Nghiệp
Mục lục bài viết
- 1. Thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
- 2. Điều kiện, trình tự, thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
- 2.1. Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp:
- 2.2 Hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp
- 3.3 Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp
- 3. Nghỉ việc đi du học có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
- 4. Mẫu hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với quân nhân
1. Thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc mà người lao động chưa có việc làm có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại Điều 16 Nghị định này cho trung tâm dịch vụ việc làm nơi người lao động muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Theo đó, trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động mà bạn chưa có việc làm thì bạn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Bạn cần nộp 01 bộ hồ sơ trực tiếp tại trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương.
1. Giấy đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.
2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực một trong các giấy tờ sau đây xác nhận việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:
a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 43 của Luật Việc làm thì văn bản xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn. từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng là bản chính hoặc bản sao có chứng thực hợp đồng đó.
Tổ chức bảo hiểm xã hội xác nhận đóng bảo hiểm thất nghiệp và trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được yêu cầu của người sử dụng lao động.
Đối với người sử dụng lao động là cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an thì trong thời hạn 30 ngày, BHXH Bộ Quốc phòng, BHXH Công an nhân dân xác nhận đóng BHTN và trả lại BHXH. sổ bảo hiểm cho người lao động kể từ ngày nhận được yêu cầu của người sử dụng lao động.
– Trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ mà người lao động chưa tìm được việc làm thì trung tâm giới thiệu việc làm xác nhận việc giải quyết hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.
– Trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày nộp hồ sơ, Trung tâm Giới thiệu việc làm ra quyết định duyệt chi trả trợ cấp thất nghiệp kèm theo sổ BHXH có xác nhận đã chi trả cho người lao động.
– Trường hợp người lao động không được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì trung tâm lao động phải thông báo bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Trong trường hợp trong bản tư vấn có điều gì gây nhầm lẫn, chưa rõ ràng hoặc thông tin nêu trong bản tư vấn khiến quý khách chưa hiểu hết vấn đề, rất mong nhận được phản ánh của quý khách tới Đường dây nóng trực tuyến, gọi: 1900.6162 . Chúng tôi sẵn sàng lắng nghe và giải đáp.
2. Điều kiện, trình tự, thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
Luật sư tư vấn thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến, gọi ngay: 1900.6162
2.1. Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp:
Theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm 2013, điều kiện để người lao động được hưởng bảo hiểm thất nghiệp bao gồm:
+ Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc (trừ các trường hợp: Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc trái pháp luật; Đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng);
+ Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này. ; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;
+ Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại Khoản 1 Điều 46 Luật Việc làm;
+ Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp: Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; Học có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; Bị tạm giữ; chấp hành án phạt tù; Ra nước ngoài định cư; đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Chết).
2.2 Hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Theo quy định tại Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động như sau:
+ Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định. + Bản chính hoặc bản sao có chứng thực một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc: Người lao động hợp đồng hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; Quyết định từ chức; Giải quyết vạ tuyệt thông; Quyết định kỷ luật buộc thôi việc; Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc…. Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 43 của Luật Việc làm thì văn bản xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng là bản chính hoặc bản sao có chứng thực hợp đồng đó. + Sổ bảo hiểm xã hội.
Theo đó, nếu trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc mà người lao động chưa có việc làm và có nguyện vọng hưởng trợ cấp thất nghiệp thì phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. trợ cấp thất nghiệp theo quy định cho trung tâm dịch vụ việc làm địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.
3.3 Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp
Theo quy định tại Điều 50 Luật Việc làm 2013 thì thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng. thì cứ đóng đủ 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp, nhưng tối đa không quá 12 tháng.
So với trường hợp của bạn, bạn đã làm việc tại công ty được 5 năm nên theo quy định bạn sẽ được hưởng 5 tháng trợ cấp thất nghiệp.
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng không vượt quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp. thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật Lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quy định. quyết định vào thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
3. Nghỉ việc đi du học có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
Theo bạn, bạn làm việc cho một công ty với thời gian làm việc trên 12 tháng và đã đóng BHXH đầy đủ thì để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì bạn phải đáp ứng đầy đủ điều kiện tại Điều 49 Luật Việc làm 2013, cụ thể trường bạn quy định như thế nào? tại điểm b khoản 4 điều 49”
Căn cứ quy định trên, bạn xin nghỉ việc đúng trình tự pháp luật, đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ và nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng. Nếu sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ mà bạn chưa tìm được việc làm thì sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Nếu nghỉ việc để đi du học quá 12 tháng thì không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Về thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại Điều 46 Luật Việc làm 2013 như sau:
1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm chỉ định. thành lập.
2. Trong thời hạn 20 ngày, kể từ ngày trung tâm dịch vụ việc làm nhận đủ hồ sơ, cơ quan nhà nước có thẩm quyền ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp; Trường hợp người lao động không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp thì phải trả lời bằng văn bản cho người lao động biết.
3. Tổ chức bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Như vậy, trong thời hạn 20 ngày, kể từ ngày trung tâm dịch vụ việc làm nhận đủ hồ sơ, cơ quan nhà nước có thẩm quyền ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp. Khi có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, tổ chức bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp.
4. Mẫu hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp
(Theo Mẫu số 03 Yêu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động ban hành kèm theo Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp.)
Số tài khoản: (ATM nếu có)…………………………….Tại ngân hàng:….. ….. ……….
Ngày: 20/10/2018, tôi chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc với (tên đơn vị) có địa chỉ: Số xx, đường xx, phường xx, quận xx, TP Hà Nội.
Lý do chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc: Do tình trạng sức khỏe không đảm bảo để tiếp tục làm việc nên tôi xin nghỉ việc tại Công ty.
Loại hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Nơi nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp (BHXH huyện hoặc qua thẻ ATM): ………..
Kèm theo Giấy đề nghị này có (1) ………… và Sổ BHXH của tôi. Xin xem xét giải quyết trợ cấp thất nghiệp cho tôi theo đúng quy định.
Tôi xin cam đoan những nội dung trên là hoàn toàn đúng sự thật, nếu sai tôi xin chịu trách nhiệm trước pháp luật.
(1) Bản chính hoặc bản sao có chứng thực một trong các giấy tờ sau: Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; Quyết định từ chức; Giải quyết vạ tuyệt thông; Quyết định kỷ luật buộc thôi việc; Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
Thank you for reading this post Bảo hiểm thất nghiệp: điều kiện, mức hưởng, thủ tục hưởng at Tnhelearning.edu.vn You can comment, see more related articles below and hope to help you with interesting information.
Related Search:
